Die besten Fachkräfte sind nicht auf Jobportalen. Sie sind auf Instagram und Facebook — und scrollen gerade an deiner Stellenanzeige vorbei, weil du dort noch nicht sichtbar bist.
Klassisches Recruiting stößt an seine Grenzen: zu wenig Bewerbungen, zu viel Konkurrenz, zu lange Vakanzen. Wer weiter nur auf Jobportale setzt, verliert den Wettbewerb um Talente still und leise.
In diesem Webinar zeigen Celina und Arthur, wie Unternehmen Meta Ads gezielt für die Mitarbeitergewinnung einsetzen — und dabei Menschen erreichen, die gar nicht aktiv suchen, aber offen für das Richtige wären.
Celina & Arthur
Social Media Team
Celina:
Ich bin im November 2021 bei Hanseranking gestartet und leite heute als Teamlead die Social-Media-Abteilung. In meiner Rolle verantworte ich die Betreuung unserer eigenen Social-Media-Kanäle sowie die Entwicklung individueller Strategien für unsere Kunden. Neben der Konzeption und Umsetzung von Content zählen auch das Schalten von Meta Ads, die Analyse und Performance-Optimierung zu meinen Aufgaben. Mit viel Begeisterung verbinde ich Kreativität und Datenanalyse, um nachhaltige Social-Media-Erfolge zu erzielen.
Arthur:
Als leidenschaftlicher Social Media Manager bin ich Teil der Hanseranking GmbH und verantworte die Betreuung sowie die strategische Weiterentwicklung der Ads-Performance unserer Kunden. Die Arbeit an vielfältigen Projekten ermöglicht es mir, meine Erfahrung wirkungsvoll einzubringen und Kunden strategisch sowie praxisnah zu begleiten – ein Anspruch, der mich auch als Speaker antreibt und den ich gerne weitergebe.
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